91在线视频_免费影院在线_欧美a级黄色大片_91精品视频在线看

巨靈鳥

電話   4000156919
當前位置:首頁 > 生產管理_ERP百科

精益生產的核心思想特征與原則

來源:巨靈鳥軟件  作者:進銷存軟件  發布:2019/3/28  瀏覽次數:3032

一、精益生產的核心思想特征

精益生產方式源于豐田生產方式,與以往的生產方式相比,所包含的內容更多,涉及的范圍更廣,解決的問題也更為全面。

精益生產的核心思想是消除一切無效勞動和浪費,將目標定格在盡善盡美上,通過不斷地降低成本、增強生產靈活性、提高質量、實現無廢品和零庫存等手段,確保企業在市場競爭中的優勢。同時,精益生產把責任下放至企業的各個層次,采用小組工作法,充分調動全體員工的積極性和創造性,將缺陷和浪費及時地消滅在每個崗位上。

在《改變世界的機器》一書中,詹姆斯·P·沃麥克等人從五個方面對精益生產的思想特征進行了闡述。精益生產的思想特征有:

1、以客戶為上帝

產品面向客尸,將客戶納入產品開發的過程,與客戶保持密切的聯系,以多變的產品、盡可能短,準時的交貨期滿足客尸的需求,真正體現“客戶是上帝”的真諦。

2、以人為中心

1)充分發揮一線員工的積極性和創造性,使員工積極為企業發展獻計獻策,下放部分權力,挖掘員工的潛力。

2)滿足員工學習新知識和實現自我價值的愿望,形成獨特地具有競爭意識的企業文化。

3、以精簡為手段

1)裁掉多余的環節和人員,構建精簡的組織架構。

2)采用先進的柔性加工設備,減少生產人員的數量。

3)采用JIT和看板方式管理物流,大幅度減少或者實現零庫存,同時減少庫存管理人員、物流設備和設施占地面積。

4、團隊工作組和并行設計

1)團隊工作組是指由企業各部門的專業人員組成的多功能設計組,對產品的開發和生產具有很強的集成能力和指導能力。

2)并行設計是指研發和實制并行,廈時發現產品設計中的不可理之處,隨即進行修改。

5、準時供貨方式

企業應與供應商建立良好的關系,相互支持,相互信任,信息共享,利益均沾,從而確保物料的準時供應,為企業帶來最小的庫存和最少的在制品數。

二、精益生產的原則

精益生產發展到今天,已經不僅是一種生產方式,而是一種管理思想,一種管理原則。其原則主要體現在以下方面。

1、管理決策應以長期利益為基礎,即使犧牲短期財務目標,也在所不惜。

每個企業都應該有一個優于任何短期決策的目的,使整個企業的運作與發展都以此目的為核心。

2、建立不間斷的操作流程,以使問題浮現。

對工作流程進行改造和重新設計,使其變成創造高附加價值的無間斷流程,竭盡全力將所有工作計劃中閑置或等待的時間減少至零;建立快速輸送材料與信息的流程,使人員與流程緊密聯結在一起,問題立即浮現。

3、實行拉式生產制度,以避免生產過剩。

使在制品及倉庫存貨減至最少,每類產品只維持少量存貨,根據顧客實際需求領取。

4、生產均衡化,不求一日千里,只求每天進步。

避免設備與員工的工作負荷過重及生產安排不均勻,盡量使所有制造與服務流程的工作負荷平均化,取代批量生產方法中經常“啟動→停止啟動→停止”的做法。

5、立即暫停以解決問題。

在企業中設立支持快速解決問題的制度,使生產設備具有發現問題的能力,在企業中發生問題時,立即暫停或減緩速度,就地改進質量,以提升企業的長期生產力。

6、工作的標準化是授權員工與持續改進的基礎。

在工作現場的任何地方都使用可重復的方法,以維持流程的可預測性。規律的運作時間和規律的產出,是“一個流”與拉動式管理得以實現的基礎。

7、運用視覺管理,使問題無處隱藏。

使用簡單的視覺指示裝置,幫助員工隨時確定他們是否處于標準作業狀況中,或者狀況是否發生變異,避免因使用計算機而致使員工注意力從生產現場移開。

8、使用已經過充分測試、可靠的技術協助員工及生產流程。

生產技術應是用來支持員工,而不是取代員工。新技術往往不可靠且難以標準化,很可能會危害到流程。因此,在制造系統、企業流程或產品采用新技術之前,必須先經過實際測試。對于與企業文化產生沖突,或可能損及系統穩定性、可靠性的技術,必須予以修正或舍棄。

但是,在尋求新的工作方法時,必須鼓勵員工積極考慮新技術。如果一項合適的技術已經過充分測試,且對改進流程有益,就應該快速實施。

9、親臨現場查看以徹底了解情況。

改進流程與解決問題時,必須追根溯源,驗證所得數據,而不是以某些人的只言片語及計算機屏幕顯示的東西作推理。即使是企業的高層經理與主管,也應該親自查看情況,才不至于對實際情況只有簡單的了解。

10、不急于作決策,一經全方位考慮,快速執行決策。

在還沒有周全考慮所有其他選擇之前,不要武斷地作出朝某個方向前行的決策。一旦經過周全考慮后,就要快速而謹慎地采取行動。

11、通過不斷反省與持續改進,使企業變成學習型組織。

通過最佳實務標準化促進學習,而不是在每位新經理人上臺或每個新計劃發布后,又重新設計新方法。精益生產之所以可以在全世界產生如此深遠的影響,與其科學性、獨創性和遠見性是分不開的。

精益生產是可以治療企業各項“頑疾”的“良藥”,但這并不意味著實施精益生產就一定可以贏得更多的利益。只有讓精益思想在企業上下得到深入落實,才會對生產計劃的執行工作帶來積極的影響,使企業在市場中長期立于不敗之地。

 

 

來源:巨靈鳥 歡迎分享本文

  • 點擊這里給我發消息
  • 點擊這里給我發消息
91在线视频_免费影院在线_欧美a级黄色大片_91精品视频在线看

    9000px;">

      中文字幕视频一区| 成人av网址在线| 国产精品福利影院| 国产成a人亚洲| 麻豆精品视频在线| 日日嗨av一区二区三区四区| 亚洲国产日韩在线一区模特 | 亚洲国产美国国产综合一区二区| 26uuu精品一区二区| 精品国产伦理网| 国产日韩三级在线| 樱桃国产成人精品视频| 亚洲国产另类av| 精品一区二区三区免费视频| 国产一区在线视频| 国产成人福利片| av不卡在线观看| 欧美亚洲国产一卡| 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 国产色产综合色产在线视频| 久久九九久精品国产免费直播| 亚洲国产精华液网站w | 亚洲欧洲综合另类在线 | 美女一区二区三区| 成人app在线| 欧美一区欧美二区| 91蝌蚪porny成人天涯| 日韩你懂的在线播放| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 国产91精品入口| 国产日韩欧美a| 久久国产精品免费| 欧美精品国产精品| 亚洲午夜精品在线| aaa亚洲精品| 国产精品麻豆一区二区| 韩国在线一区二区| 精品久久久网站| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 色综合久久综合网| 亚洲成人三级小说| 欧美大片一区二区| 亚洲欧美乱综合| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 精品视频免费在线| 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 国产成人亚洲综合色影视 | 欧美日韩第一区日日骚| 大桥未久av一区二区三区中文| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 亚洲一区二区av在线| 中文一区一区三区高中清不卡| 日韩免费在线观看| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 日韩三级高清在线| wwww国产精品欧美| 亚洲精品在线一区二区| 欧美不卡视频一区| 久久综合中文字幕| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看 | 久久99精品久久久久久国产越南 | 在线区一区二视频| 精品亚洲porn| 亚洲成人av在线电影| 久久久久久亚洲综合| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产美女av一区二区三区| 亚洲大片精品永久免费| 亚洲精品国久久99热| 自拍偷拍欧美精品| 亚洲欧洲精品天堂一级 | 亚洲国产综合色| 国产精品久久久久一区| 日韩西西人体444www| 欧美高清hd18日本| 91麻豆精品国产91久久久久久| 制服丝袜亚洲网站| 国产精品麻豆99久久久久久| 99免费精品视频| 欧美在线观看视频一区二区三区| 色妹子一区二区| 91精品国产欧美一区二区18 | 一区二区三区 在线观看视频| 中文在线一区二区| 亚洲欧美日韩久久| 日韩在线卡一卡二| 久久成人免费日本黄色| 99精品欧美一区二区三区小说 | 日本欧美在线看| 日韩电影一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 亚洲欧洲精品天堂一级| 日产国产高清一区二区三区| 欧美系列在线观看| 亚洲一区电影777| 欧美电影在线免费观看| 日韩毛片一二三区| 国模冰冰炮一区二区| 日韩美女视频在线| 亚洲国产精品欧美一二99| 97se亚洲国产综合自在线| 激情图片小说一区| 日韩一区二区精品| 亚洲成人手机在线| 欧美精品一卡二卡| 一二三四区精品视频| www.66久久| 亚洲欧美视频一区| 色诱亚洲精品久久久久久| 国产精品女人毛片| 91免费视频观看| 亚洲欧美中日韩| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 欧美制服丝袜第一页| 成人午夜大片免费观看| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 毛片av中文字幕一区二区| 久久99最新地址| 国产日韩欧美在线一区| 国产一区二区精品久久99| 26uuu精品一区二区三区四区在线 26uuu精品一区二区在线观看 | 欧美亚洲尤物久久| 日韩制服丝袜先锋影音| 国产精品国产自产拍高清av| 在线电影欧美成精品| 一本大道av一区二区在线播放| 精品一区二区免费在线观看| 天天影视涩香欲综合网 | 99久久精品99国产精品| 成人福利视频在线| 在线成人免费视频| 日韩一区二区麻豆国产| 日本一区二区三区在线不卡| 亚洲精品自拍动漫在线| 热久久一区二区| 欧美性大战xxxxx久久久| 精品国一区二区三区| 91一区一区三区| 91福利在线看| 国产精品大尺度| 欧美日韩一区二区三区高清| 国产精品88av| 精品一区二区精品| 天天影视网天天综合色在线播放| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 国产精品一卡二| 免费在线观看视频一区| 亚洲综合精品久久| 中文字幕一区免费在线观看| 国产欧美精品一区二区色综合 | 国产一区二区在线看| 精品少妇一区二区三区在线视频| 亚洲影院理伦片| 久久久精品tv| 色综合天天视频在线观看| 婷婷中文字幕综合| 国产三级久久久| 色婷婷亚洲一区二区三区| 午夜精品福利视频网站| 日韩三级视频中文字幕| 91在线视频观看| 美国一区二区三区在线播放| 中国色在线观看另类| 制服视频三区第一页精品| 国产成人午夜99999| 亚洲一级二级在线| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 亚洲一区二区综合| 欧美日韩一区二区三区高清 | 制服丝袜亚洲网站| 国产亚洲成av人在线观看导航| 91小视频在线免费看| 奇米精品一区二区三区四区| 日韩av电影免费观看高清完整版 | av不卡一区二区三区| 成人性视频免费网站| 国产欧美日韩中文久久| 欧美亚洲一区三区| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 全国精品久久少妇| 亚洲国产视频直播| 久久久久99精品国产片| 色偷偷成人一区二区三区91 | 成人美女在线观看| 国产三区在线成人av| 国产91精品久久久久久久网曝门| 久久99精品国产.久久久久 | 日韩欧美国产综合在线一区二区三区 | 亚洲一区二区精品3399| 一二三区精品福利视频| 麻豆成人91精品二区三区| 风流少妇一区二区| 欧美视频你懂的| 精品欧美久久久| 一个色在线综合| 成人午夜伦理影院| 678五月天丁香亚洲综合网| 久久久久9999亚洲精品|