電氣檢修班防火責任制

1  范圍

本制度規定了電檢班防火的職責、內容與要求、檢查與考核

本制度適用于生產部電檢班。

2 規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

《電業安全工作規程》－（發電廠和變電所電氣部分）

《火力發電廠安全性評價》（第二版）――（華北電力集團公司安全監察部）

《 管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司－生產部電氣檢修班）

    《安全技術常用數據手冊》         

3 術語和定義

無

4 職責

為了加強電氣檢修班管轄設備管理，提高職工的防火思想認識，切實保護國家和職工財物不受到損害，使防火組織網的每一個成員都應該盡義務，完成好本班的防火任務。各專責區域的防火工作由各專責人負責。班長負責全班的防火工作，各專責人必須聽從班長防火安排，對自己所轄設備進行認真檢查。特制定如下制度

5 內容與辦法

5.1本班的消防器材設專人管理，倉庫的消防器材由材料員負責，檢修間的消防器材由安全員負責。每周檢查一次，防止器材流失，禁止他人隨意挪用消防設施。

5.2各檢修間、庫房內嚴禁存放易燃易爆物品，隨用隨領。正常工作使用時要妥善保管，用量不宜過大。

5.3所有室內照明嚴禁常明燈，各墻壁插座、實驗用的電源應接有漏電保護器，防止私拉亂扯。

5.4嚴禁在衛生分單區內點火燒荒。

5.5生產現場工作須動火時，必須履行動火工作票手續。

5.6各儀表盤、控制柜、電纜夾層、等電纜孔洞必須用防火材料封堵好，保證能阻止火焰的蔓延。

5.7各控制柜、電纜槽盒和現場設備內部等部位要定期檢查清掃，在粉塵大的季節要縮短檢查周期，保證無積灰積粉現象。

5.8所有電纜豎井穿過墻壁、樓板時必須用防火材料封堵好、電纜橋架的阻燃段必須防火材料齊全完好。并要定期檢查。

5.9電纜槽盒蓋板應完整無缺，丟失或損壞的應及時補好。

5.10任何工作人員都不準破壞電纜封堵墻，如因工作需要拆封堵墻時，工作結束后應立即恢復原狀，保證封堵可靠。

5.11高溫物體附近的電纜應加絕熱材料進行隔熱，并要定期檢查熱輻射情況。

5.12對靠近易腐蝕性處的電纜要經常檢查，防止損壞造成電纜短路打火。

使用火電焊時，一定要注意周圍環境，離開前要仔細檢查，不留任何火種。

5.13現場使用汽油、柴油清洗設備時要尤為小心，使用時周圍不能有火種和火花產生，使用后現場油漬要清理干凈。

5.14班組倉庫要按倉庫防火制度進行管理，

5.15各專責人在進行設備檢查的同時必須進行設備的防火檢查，若發現急需處理的情況時要立即報告班長進行處理，不留隱患。

5.16對工作做不到位的專責人要視情節對獎金加以考核，對工作做的好的也要給予一定的獎勵。

6 檢查與考核

6.1消防組織不健全，防火制度不完善，重點防火部位責任未落實，扣100。

6.2未按規定組織消防演習，演習無方案、總結，扣100元。

6.3防火知識考問出現不合格，每人次扣50元。

6.4上級下達的防火文件、通報未按要求組織學習、無記錄，扣100元。

  

電氣檢修班消防器材管理制度

                                               

1   范圍

本制度規定了電檢班消防器材管理的職責、內容與要求、檢查與考核

本制度適用于生產部電檢班。

2 規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

《電業安全工作規程》－（發電廠和變電所電氣部分）

《火力發電廠安全性評價》（第二版）――（華北電力集團公司安全監察部）

《管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司－生產部電氣檢修班）

    《安全技術常用數據手冊》

 《經濟責任制考核管理標準》

 《黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準》

3 術語和定義

無

4 職責

為了加強電氣檢修班管轄設備管理，提高職工的防火安全思想認識，切實保護國家和職工財物不受到損害，并本著合理有效地管理使用滅火器材，防止火災事件的發生，特制定如下制度

5.內容與辦法

5.1消防器材必須定置擺放,不許擅自移動。

5.2 消防器材必須由負責專人管理，并定期檢查消防器材是否齊全完備。

5.3 發生火災或火警而使用滅火器后及時匯報，并上報分場領取新的滅火器。

5.4 消防器材中的滅火器要定期檢查試驗，看是否有過期或失效的。

5.5 電纜溝內的滅火彈也要定期進行檢查，看是否有損壞及失效的。

5.6發現器材失效，要及時處理或補領，以保證消防器材隨時好用。

6 檢查與考核

6.1消防設施、滅火器材集中箱有灰塵，擺放不整，每一處扣50元。

6.2未建立臺帳，存放定置圖與實際不符，每一處扣50元。

6.3消防設施及滅火器材丟失，每一處扣20--150元。

6.4非火情私自挪用、動用消防器材、設施，扣100元。

6.5滅火器材每季檢查，過期器材未統計上報，扣100元。

電氣檢修班易燃易爆品管理制度

                                               

1  范圍

本制度規定了電檢班易燃易爆品管理的職責、內容與要求、檢查與考核

本制度適用于生產部電檢班。

2 規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

《電業安全工作規程》－（發電廠和變電所電氣部分）

《火力發電廠安全性評價》（第二版）――（華北電力集團公司安全監察部）

《 管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司－生產部電氣檢修班）

    《安全技術常用數據手冊》

     經濟責任制考核管理標準         黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準

3 術語和定義

無

4  內容與辦法

4.1無水乙醇:

4.1.1存放地點：庫房

4.1.2密閉保存，儲存于陰涼通風處。

4.1.3遠離火種、熱源，防止陽光直射。

4.1.4應與氧化劑分儲、分運。

4.1.5若眼睛接觸，用清水沖洗。

4.1.6誤食，飲足量溫水，催吐，就醫。

4.2銀粉：

4.2.1存放地點：檢修間

4.2.2 貯運：注意防火、防潮、防曬。避免與酸、堿、氧化劑、氧化物等接觸。

4.2.3密閉保存，儲存于陰涼通風處。

4.2.4遠離火種、熱源，防止陽光直射。

4.3油漆：

4.4.1存放地點：檢修間

4.4.2密閉保存，儲存于陰涼通風處。

4.4.3遠離火種、熱源，防止陽光直射。 

5  檢查與考核

5.1本制度的執行由生產部電檢班負責檢查與考核。

5.2不同種類的易燃易爆品要分別存放，不符合有關安全規程要求，扣100元。

5.3其他依據本制度和經濟責任制考核管理標準進行考核。

電氣檢修班技術培訓實施細則考核辦法

                                                              

1  范圍

     本細則規定了生產部電檢班技術培訓的標準、培訓內容與要求、檢查與考核。

     本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電氣檢修班技術培訓工作人員。

2  規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本部分，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準  管理標準（第二分冊）

3  術語和定義

根據公司的要求，全面落實鑫瑪熱電集團總公司的“人才強企”戰略，，培養知識型人才和管理型人才，不斷地提高員工的業務技術水平，最終使員工成為學習型人才、企業成為學習型企業。加強班組的技術培訓工作，制定本細則。

4  培訓目的

4.1  培訓工作的目標：

通過培訓工作，提高班員的技術水平，和發揮班員的整體智慧，達到全面提高設備檢修水平及管理水平的目的，從而保證設備安全穩定運行。

4.2  培訓工作的實施原則：

班組的培訓工作按照公司人力資源部對培訓工作的指導思想，結合部門的培訓工作部署和本班組的人員和設備實際情況，以建立一支技術過硬的員工隊伍為目標，因地制宜、因材施教，有計劃、靈活多樣的開展好員工的技術培訓工作。

5培訓內容與辦法：

建立生產培訓網：

培訓組長：班長

培 訓 員：技術員

組    員:  班組全體成員

5.2  根據本班組的實際情況制定切實可行的年、月培訓計劃（年培訓計劃內容應包括培訓目標、培訓方式、參與人員、培訓內容、開展時間等），培訓計劃要及時詳細，在每月的22日前整理好培訓工作總結上報生產部。

5.3  技術講課要認真填寫講課教案、講課記錄、個人聽課筆記。講課教案中應有講課時間、講課人、參加人數、缺席人數，聽課筆記應記錄清楚，記錄講課人、講課時間、講課內容，并保管好。

5.4  技術培訓時間定為每周五下午的技術培訓時間，培訓講課要按計劃進行，不準私自更改培訓內容，不準無故取消培訓講課及未經人力資源部批準擅自更改培訓時間。在規定的培訓時間內不準弄虛作假、應付了事。

5.5  除上述常規培訓外根據現場的檢修情況，隨設備的解體及大小修工作的進行實施靈活多樣的現場培訓。

5.6  考問講解每月每人一次，沒有特殊原因不能缺少人次，考問講解題目符合實際，不應應付了事，考問講解要有評價。

5.7  技術問答每人每月一次，班長技術員除外，不準弄虛作假，不準他人代答

5.8  組織參加分場每年至少兩次的規程或專業技術考試。考試必須全員參加，不準弄虛作假或由他人代答。

5.9  新生產人員（含大、中專畢業生及退伍軍人），要組織簽訂師徒合同、制定培訓計劃和內容，上報生產部。以傳幫帶相結合的方式幫助新工人早日上崗。

5.10  特殊工種的培訓工作按廠有關規定執行。

6  培訓工作的檢查與考核

6.1無正當理由不進行培訓工作的，或者擅自更改培訓時間的，考核培訓組長和培訓員各30元。

6.2  培訓內容不按照計劃進行的考核培訓員50元。

6.3  員工無正當理由不參加班組的技術培訓，考核20元。

6.4  員工無正當理由不參加公司組織的各種考試、競賽活動。考核20元。

6.5  考試過程中違紀及被清除考場的以及考試成績不及格者考核20元。

6.6  對無故不參加或不接受培訓以及違反培訓紀律（如培訓時不認真聽講或大聲喧嘩不聽制止等）的員工每人次扣罰人民幣20元，以示懲戒，對技術問答不及格者每人次扣罰人民幣10元，以督促其學習，對不認真進行考問講解.技術問答等培訓項目者每人次扣罰人民幣10元,以示懲罰。

6.7  在上級檢查中，發現有違紀人員，要承擔相應的責任。

6.8  員工每月的培訓情況和考試成績在當月末進行公布，以督促其學習。

 

來源：巨靈鳥 歡迎分享本文