巨靈鳥

    電話   4000156919
    當前位置:首頁 > 人力資源管理_巨靈鳥ERP教程

    KPI績效指標統(tǒng)計

    來源:本站  作者:匿名  發(fā)布:2023/10/15  瀏覽次數(shù):929

    打開路徑:【主菜單】-【績效】-【KPI指標統(tǒng)計】

    大多數(shù)企業(yè)實施ERP系統(tǒng)存在重建設(shè)、輕評估的問題。對ERP系統(tǒng)實施的效果多是定性評價,比如實現(xiàn)了信息共享、順利上線使用等。 本文介紹在ERP系統(tǒng)中設(shè)置KPI指標對ERP系統(tǒng)的實施效果進行定量分析,并能夠按月進行統(tǒng)計以便持續(xù)改進KIP指標。

    本文中涉及的KPI指標并非企業(yè)所有KPI指標,僅羅列出能從ERP系統(tǒng)中自動生成數(shù)據(jù)的KPI指標。

    KPI指標庫

    系統(tǒng)默認預(yù)設(shè)了一些能夠自動數(shù)據(jù)統(tǒng)計的KPI指標,從指標庫中選擇需要統(tǒng)計的KPI指標

     

    KPI指標統(tǒng)計明細表

    1、可以按時間段查詢KPI指標

    2、可以分部門進行統(tǒng)計,比如有兩個銷售部門:銷售一部、銷售二部,可以單獨查詢某個銷售部門的銷售訂單完成率

    數(shù)據(jù)來源在系統(tǒng)中都能夠查詢到,比如采上圖的9月份采購交貨及時率,分子:9月份入庫3917,分母:9月份采購單數(shù)量112565,在采購交貨明細表中可以查詢到分子分母數(shù)據(jù)

     

     

    對KPI指標的數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑,每個企業(yè)可能會有所不同,適當調(diào)整數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑即可。

     

    月度對比表

    月度對比表就可以體現(xiàn)KPI指標統(tǒng)計的意義了,通過每月對比各部門KPI指標,監(jiān)督各部門持續(xù)改進。

     

    年度對比表

     

    總結(jié):通過ERP系統(tǒng)自動生成KPI指標,我們對ERP系統(tǒng)的實施效果就不是"云遮霧罩"了。

     

    相關(guān)知識 

         

     

         

    來源:巨靈鳥 歡迎分享本文

     

     

     

    ,  

     

    上一個文章:員工檔案列表

    下一個文章:公告欄

    • 點擊這里給我發(fā)消息
    • 點擊這里給我發(fā)消息
    主站蜘蛛池模板: 国精品无码A区一区二区| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 亚洲国产精品一区二区三区久久 | 久久se精品一区二区影院| 无码乱人伦一区二区亚洲| 高清一区二区在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区久久精品 | 日韩电影一区二区| 亚洲中文字幕丝袜制服一区 | 亚洲日本精品一区二区| 日本一区午夜艳熟免费| 精品视频一区二区三区| а天堂中文最新一区二区三区| 成人毛片一区二区| 亚洲高清毛片一区二区| 午夜影院一区二区| 国产99久久精品一区二区| 人妻无码久久一区二区三区免费| 人妻少妇一区二区三区| 久久精品一区二区国产| 99久久国产精品免费一区二区| 国产日韩AV免费无码一区二区三区 | 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 中文字幕在线观看一区二区| AV怡红院一区二区三区| 一区二区三区四区在线播放| 一区三区三区不卡| 另类免费视频一区二区在线观看| 国产综合无码一区二区辣椒| 亚洲综合色自拍一区| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 日韩视频一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区在线| 伊人久久精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区香蕉| 天美传媒一区二区三区| 一区二区三区免费电影| 日本在线一区二区| 成人精品一区二区三区校园激情| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳 | 香蕉视频一区二区三区|