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來(lái)源：巨靈鳥軟件 作者：進(jìn)銷存軟件 發(fā)布：2018/3/2 瀏覽次數(shù)：3258
| 對(duì)于ERP項(xiàng)目，一般是分階段實(shí)施的，對(duì)于制造，零售，以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：最重要模塊不外乎，財(cái)務(wù)，人力資源，供應(yīng)鏈，BI等； 如果企業(yè)的基礎(chǔ)比較薄弱，我比較建議分階段實(shí)施，個(gè)人的建議如下： 一期項(xiàng)目：財(cái)務(wù)，人力資源（人事和薪酬） 二期項(xiàng)目：供應(yīng)鏈 人力資源可以考慮績(jī)效和考勤； 三期項(xiàng)目：BI 一期財(cái)務(wù)的目標(biāo)可以確定如下： –功能模塊：一期項(xiàng)目包括Oracle EBS 總賬、應(yīng)收、應(yīng)付、固定資產(chǎn)、網(wǎng)上報(bào)銷等子模塊 ；并支持預(yù)算控制（預(yù)算編制在二期項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)）； –系統(tǒng)性能：支持高速成長(zhǎng)的業(yè)務(wù)量，建設(shè)與之匹配的IT系統(tǒng)，IT系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)有預(yù)見(jiàn)性。 –上市要求：滿足公司上市對(duì)IT系統(tǒng)的要求。在美國(guó)上市需要提交US GAAP財(cái)務(wù)報(bào)表以及滿足 Sarbanes-Oxley 法案在企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息披露等方面的要求。 –快速結(jié)賬：將結(jié)賬速度由目前的12天，降低為2天； –人事整合：支持無(wú)縫整合PeopleSoft人員，組織結(jié)構(gòu)等數(shù)據(jù)； –業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接：實(shí)現(xiàn)Oracle ERP系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接：實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守的業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接Oracle EBS，提升工作效率，提高準(zhǔn)確性； 人力資源管理一期項(xiàng)目（PeopleSoft 人事，薪酬） 功能：實(shí)現(xiàn)人事信息，休假，薪酬等功能系統(tǒng)化管理；實(shí)現(xiàn)人力資源管理規(guī)范化和自動(dòng)化； 自助服務(wù)：實(shí)現(xiàn)員工自助服務(wù)和經(jīng)理自助服務(wù)； 內(nèi)審：滿足公司上市對(duì)人力資源系統(tǒng)的要求。在美國(guó)上市需要提交US GAAP財(cái)務(wù)報(bào)表以及滿足 Sarbanes-Oxley 法案在企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息披露等方面的要求。 分析：實(shí)現(xiàn)人員分析，薪酬分析，人效分析； 人力資源二期項(xiàng)目（Peoplesoft績(jī)效，招聘，培訓(xùn)等） 實(shí)現(xiàn)人力資源管理專業(yè)化； 功能：事實(shí)績(jī)效，招聘，培訓(xùn)等模塊； 人力資本：致力于如何更好的吸引、保留以及激勵(lì)員工，為業(yè)務(wù)部門提供建議和咨詢服務(wù)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供制訂戰(zhàn)略決策所需的人力分析，并最終實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相一致。 對(duì)于項(xiàng)目分階段實(shí)施過(guò)程中，我建議如下： 1.財(cái)務(wù)模塊和預(yù)算編制（海博龍）不要在同一期實(shí)現(xiàn)； 2.人力資源管理的基礎(chǔ)人事以及薪酬，不要和績(jī)效評(píng)估同一起上線； 3.供應(yīng)鏈不要和財(cái)務(wù)同一期上線，以免戰(zhàn)線太長(zhǎng)； |
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