4.18 需要為ERP項(xiàng)目做一個準(zhǔn)備狀況評估嗎？

不管做什么項(xiàng)目，有一個問題遲早會露出水面，就是是否要做一個準(zhǔn)備狀況評估（readiness assessment）。所謂準(zhǔn)備狀況評估，是針對企業(yè)或者項(xiàng)目的一種獨(dú)立評估，這種評估可以發(fā)生在項(xiàng)目的不同階段，當(dāng)然也有著不同的評估目的。

對于ERP項(xiàng)目，會有一個對應(yīng)的ERP準(zhǔn)備狀況評估（ERP Readiness Assessment），這種評估可以集中在企業(yè)的不同方面，比如當(dāng)前業(yè)務(wù)流程是否優(yōu)化到位，員工的ERP素質(zhì)在什么水平，企業(yè)對ERP系統(tǒng)的技術(shù)支持能力如何，以及企業(yè)文化與ERP實(shí)施是否匹配等等。這種評估的目標(biāo)，就是要讓企業(yè)管理層理解，為了做好ERP項(xiàng)目需要采取哪些行動。因此這種評估也可以認(rèn)為是高管培訓(xùn)的一種方式，只不過附加了更多具體的行動建議。

對于那些專門幫企業(yè)做ERP準(zhǔn)備狀況評估的顧問來說，他們會覺得每個ERP項(xiàng)目都應(yīng)該做這樣一個評估。打個比方來說，如果你對保險行業(yè)有足夠的了解，你可能會覺得每個人都需要購買一些各種形式的保險。對于ERP項(xiàng)目的準(zhǔn)備狀況評估，也是同樣的道理。企業(yè)在決定要不要為ERP項(xiàng)目做準(zhǔn)備狀況評估的時候，一定要仔細(xì)權(quán)衡一下，如果不做會有哪些風(fēng)險，如果做的話需要付出多大代價。

基于很多企業(yè)的ERP項(xiàng)目是失敗的，所以針對ERP項(xiàng)目做好教育與培訓(xùn)以及認(rèn)真管理好項(xiàng)目風(fēng)險，是理所當(dāng)然的一件事情。

然而企業(yè)需要注意的是，有些向企業(yè)提供準(zhǔn)備狀況評估以及其它服務(wù)的顧問，為了銷售他們的昂貴服務(wù)，會故意在企業(yè)的心里制造一些恐懼感，而實(shí)際上企業(yè)并不需要他們的這些服務(wù)。

不管是什么類型的評估，如果企業(yè)在其它方面把該做的事情做好了，那么很多這類評估是不需要的。舉例來說，如果企業(yè)做好了前面所說的高管培訓(xùn)，那么再去做一個ERP準(zhǔn)備狀況評估就有點(diǎn)多余了。把那些評估顧問請到企業(yè)來呆上數(shù)周，然后讓他們給高層領(lǐng)導(dǎo)提交一份評估報告，這是需要花大價錢的，還不如做好高管培訓(xùn)來得有效，并且花錢還少。

為什么這樣說呢？因?yàn)槿绻麤]有特殊的原因，高層領(lǐng)導(dǎo)要參與ERP項(xiàng)目中的兩項(xiàng)很重要的工作，一是分析企業(yè)現(xiàn)存的問題與可能的改善機(jī)會，二是學(xué)習(xí)ERP的原理與應(yīng)用。在一定程度上，這兩項(xiàng)工作可以代替準(zhǔn)備狀況評估的很多內(nèi)容。

不要忘了，企業(yè)還有實(shí)施顧問的幫助，否則請他們來有什么用呢？一旦這些顧問進(jìn)駐現(xiàn)場，幫助企業(yè)做好ERP項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作，是他們的常規(guī)工作的一部分。既然是這樣，為什么企業(yè)還要花錢請其它的顧問（或者其它咨詢公司）來另外做一個準(zhǔn)備狀況評估呢？

只在一種情況下，我會推薦企業(yè)對ERP項(xiàng)目做準(zhǔn)備狀況評估，就是當(dāng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目偏離了正確軌道的時候（如果ERP項(xiàng)目偏離了正確軌道，通常會有一些早期的警告信號），在這種情況下，可以通過做一個準(zhǔn)備狀況評估來讓項(xiàng)目返回正軌。

另外，如果項(xiàng)目經(jīng)理希望能在晚上睡個安心覺，并且企業(yè)資金充足，那么就放心地去做吧，畢竟這樣的準(zhǔn)備狀況評估是不會對ERP項(xiàng)目帶來負(fù)面影響的。

來源：巨靈鳥 歡迎分享本文